保德农商银行牢固树立“合规优先”的发展理念，持续强化合规文化建设，全面提升全员合规意识，助力全行高质量发展。

健全风险排查机制。 保德农商银行定期开展员工异常行为排查，切实掌握员工工作生活情况；依托实地走访，了解员工八小时外生活状况，加大对员工涉案犯罪、经商办企业等异常行为的检测力度，及时发现和处置异常行为；建立健全合规宣教督导机制，对员工学习各类合规知识学习成果进行督导检查，做到学有所获，不断提高员工合规履职意识，真正让合规管理行之有效。

加强员工行为管理。保德农商银行 积极构建合规文化宣传氛围，树立“合规人人有责、合规创造价值”的理念，加强教育培训，及时传达、解读最新合规制度，宣传先进合规做法，并通过解析违规案例的风险防控要点，不断提升全员风险防控能力。常态化开展警示教育宣传活动，通过组织全行职工利用晨、夕会集中学习风险案例，充分发挥典型案例的警示教育作用，不断增强员工合规意识、风险意识与底线意识，让合规经营理念真正“入脑、入心”。

夯实合规文化屏障。 保德农商银行结合日常工作需要，按照“全员参与、全面执行”的原则，先后组织开展合规案防、员工行为管理等培训活动，通过规范化系列培训，不断促进员工全面掌握业务执行规范和银行从业红线要求，增强全员合规发展的自觉性。

发布于：山西省